Am 13. Juni 2025 hat der Boletín Oficial de Canarias die Ausschreibung von Auswahlverfahren für insgesamt 8.296 unbefristete Stellen im Servicio Canario de la Salud (SCS – Kanarischer Gesundheitsdienst) veröffentlicht. Die Ausschreibung betrifft die Ofertas de Empleo Público (OEP – „Stellenangebote für den öffentlichen Dienst“) der Jahre 2023 und 2024 und wurde im April 2025 einstimmig vom Ausschuss für das Gesundheitswesen (Mesa Sectorial de Sanidad) ausgehandelt und beschlossen.
Die ausgeschriebenen Stellen umfassen 113 Berufskategorien im Bereich des Gesundheitswesens sowie der Verwaltung und Dienstleistungen. Sie gelten sowohl für den Bereich der Atención Primaria (Grundversorgung) als auch für die Krankenhausversorgung und beziehen sich auf alle Inseln des kanarischen Archipels.
Das Auswahlverfahren erfolgt im Rahmen eines kombinierten Prüfungs- und Bewertungsverfahrens (concurso-oposición), mit zwei Zugangsformen: dem freien Zugang und der internen Beförderung. Zudem ist eine Anzahl von Plätzen für Menschen mit Behinderungen entsprechend der geltenden gesetzlichen Vorgaben reserviert.
Die meisten Mitarbeiter werden in folgenden Bereichen gesucht: 2.431 Stellen für Pflegekräfte, 1.634 für Pflegehelfer, 803 für Verwaltungsassistenten, 755 für Fachärzte, 690 für Stationshilfen (celadores), 390 für Hausärzte sowie 80 für Notfallmediziner in Krankenhäusern.
Durch die Zusammenlegung der OEPs der Jahre 2023 und 2024 in einer einzigen Ausschreibung kann der SCS die Verfahren effizienter und koordinierter abwickeln. Ziel ist es, die Kontinuität in der Patientenversorgung zu sichern, Massenkündigungen unter befristet Beschäftigten zu vermeiden und sowohl die Rechtssicherheit als auch die berufliche Stabilität im öffentlichen Gesundheitssystem zu stärken.
Parallel zu dieser Ausschreibung treibt der SCS auch die Stabilisierung von Zeitverträgen ( estabilización del empleo temporal) weiter voran. Konkret wurden nun die Beschlüsse zur Ausschreibung von Stellen in 55 Berufsgruppen veröffentlicht. Dies stellt einen entscheidenden Schritt in der Endphase des Verfahrens dar, mit dem die endgültige Eingliederung temporär Beschäftigter als festangestelltes Personal ermöglicht werden soll.
Insgesamt beläuft sich die Zahl der Stellen, die durch die reguläre Ausschreibung und den Stabilisierungsprozess betroffen sind, auf fast 20.000. Damit handelt es sich um eine der größten Maßnahmen zur Festanstellung im öffentlichen Gesundheitswesen in der jüngeren Geschichte des Servicio Canario de la Salud.
Mit diesen Maßnahmen bekräftigt der SCS sein Engagement für stabile Arbeitsverhältnisse, eine höhere Professionalisierung des Systems und die Verbesserung der Versorgungsqualität. Gleichzeitig werden neue Beschäftigungschancen für tausende Fachkräfte im öffentlichen Gesundheitswesen geschaffen – auch auf Fuerteventura.
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