Touristenrekord – Kündigungsrekord

Spanien wird bis zum Ende 2012 rund 58,1 Mio. Touristen empfangen haben, eine Zahl, die nur im Vor-Krisenjahr 2007 jemals in der spanischen Geschichte übertroffen wurde. Doch die Tourismusunternehmer werden zum Jahreswechsel kaum die Champagnerflaschen köpfen, um auf den Rekord anzustoßen. Denn trotz der Rekorde bei den Touristenzahlen ist die gebeutelte Branche von Massenentlassungen gezeichnet. Rekordurlauberzahlen stehen Rekordkündigungszahlen gegenüber.

Rund 20.000 Beschäftigte haben im November 2012 ihren Job verloren, bei Fluggesellschaften, Reiseagenturen, Hotelketten, Reiseveranstaltern und in öffentlichen Betrieben wie dem spanischen Flughafenbetreiber AENA oder der nationalen Parador-Hotelkette.

Allein die spanische Fluggesellschaft Iberia hat im November ein Massenentlassungverfahren mit rund 4.500 Betroffenen eingeleitet. AENA bereitet die Entlassung von rund 1.600 Personen vor und Parador will rund 650 Beschäftigten kündigen und weiteren 1.000 die Gehälter kürzen.

Diese Entlassungswelle zieht sich wie ein roter Faden durch viele Tourismusunternehmen in Spanien.

Sicher sind die Entlassungen eine Folge der Verbilligung von Kündigungen, die die Regierung von Mariano Rajoy mit ihren Maßnahmen zur Flexibilisierung des Arbeitsrechts eingeführt hat. Doch dass die Kündigungen trotz der guten Urlauberzahlen jetzt stattfinden, könnte ein Indiz dafür sein, dass die Arbeitsmarktflexibilisierung viel zu spät gekommen ist.

Möglicherweise wären die Folgen der Krise für die Unternehmen weniger schlimm gewesen, wenn sie die erforderlichen Anpassungen, auch durch die Entlassung von Mitarbeitern, hätten durchführen können, als die Urlauber zu Beginn der Krise ausgeblieben sind.

Außerdem bedeuten viele Urlauber nicht zwangsläufig gute Geschäfte, genauso wenig wie hohe Umsätze mit hohen Gewinnen gleichzusetzen wären.

Da Spanien innerhalb der Eurozone keine Möglichkeit hat, seine Wettbewerbsfähigkeit durch eine Währungsabwertung zu verbessern, bleibt als Steuerungsmöglichkeit nur eine Senkung der Lohnkosten. Diese Notwendigkeit wird sicher noch zu weiteren Lohnsenkungen und Entlassungen führen, bevor Spanien eines Tages das Hauptproblem Arbeitslosigkeit lösen und aus der Krise herauskommen kann.

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